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美國(guó)地產(chǎn)“四大天王”的管理文化

來(lái)源:aaa作者:北美購(gòu)房網(wǎng)時(shí)間:2015/2/6

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  無(wú)論是客戶(hù)導(dǎo)向、人才至上的帕爾迪,還是“吝嗇”主義、并購(gòu)稱(chēng)王的霍頓,又或者固守商業(yè)倫理、以多元化著稱(chēng)的桑達(dá)克斯,抑或崇尚人文主義、熱衷慈善的萊納房產(chǎn)——美國(guó)地產(chǎn)界的“四大天王”身上,無(wú)論是管理文化,還是運(yùn)營(yíng)理念,均為處于轉(zhuǎn)型進(jìn)程中的國(guó)內(nèi)地產(chǎn)業(yè),提供了諸多有益啟示。
 
  帕爾迪:人本主義
 
  美國(guó)第一大開(kāi)發(fā)商帕爾迪Pulte Group( NYSE:PHM),這是一家曾經(jīng)被萬(wàn)科視為對(duì)標(biāo)榜樣的美國(guó)地產(chǎn)公司。截止1月31日,在經(jīng)歷了美國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)回暖后,公司股價(jià)近兩年來(lái)漲幅超過(guò)4倍,總市值達(dá)到81.7億美元(合511億元);而曾經(jīng)的中國(guó)學(xué)生萬(wàn)科,如今市值早已達(dá)1500億水平。除股票市值外,包括營(yíng)業(yè)額等多項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),萬(wàn)科已經(jīng)甩了帕爾迪幾條街。但這并不妨礙這家公司,繼續(xù)在企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)管理理念中領(lǐng)跑全球地產(chǎn)業(yè)。
 
  帕爾迪于1956年在底特律創(chuàng)立,初創(chuàng)時(shí)的主要產(chǎn)品是大型住宅和底特律郊區(qū)的一些商業(yè)建筑。公司當(dāng)時(shí)確立的經(jīng)營(yíng)理念是在最合適的地方建最好的房子,并通過(guò)整個(gè)購(gòu)房體驗(yàn)過(guò)程取悅客戶(hù)。上世紀(jì)50年代末期,美國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)第一輪快速增長(zhǎng)結(jié)束。帕爾迪進(jìn)行了第一次業(yè)務(wù)整合:停止商用住宅建設(shè)業(yè)務(wù),專(zhuān)注于居民住宅建設(shè)業(yè)務(wù)。并最終成為美國(guó)首屈一指的住宅開(kāi)發(fā)商。
 
  從帕爾迪的發(fā)展歷程來(lái)看,這家公司之所以能夠成為美國(guó)第一大房地產(chǎn)商,它的所有重大突破都圍繞一個(gè)基本的戰(zhàn)略信念:始終強(qiáng)調(diào)公司卓越的競(jìng)爭(zhēng)能力,堅(jiān)信機(jī)會(huì)屬于有準(zhǔn)備的人。這從公司的發(fā)展歷程得到很好的印證:第一個(gè)十年收縮業(yè)務(wù),集中于住宅,培養(yǎng)住宅地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)能力,開(kāi)始走住宅專(zhuān)業(yè)化; 第二個(gè)十年在美國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)增長(zhǎng)率達(dá)到高峰時(shí),適應(yīng)市場(chǎng)變化,開(kāi)始區(qū)域性地域擴(kuò)張; 第三個(gè)十年通過(guò)上市重塑公司治理結(jié)構(gòu)與組織管理結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加快區(qū)域性擴(kuò)張; 第四個(gè)十年分為兩個(gè)階段,前一階段抓住金融變革機(jī)會(huì),打造產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式;后一階段,第二代領(lǐng)導(dǎo)人開(kāi)始登場(chǎng):通過(guò)現(xiàn)代化管理方式與競(jìng)爭(zhēng)方式,開(kāi)始全國(guó)性戰(zhàn)略擴(kuò)張; 第五個(gè)十年開(kāi)始圍繞客戶(hù)細(xì)分培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,展開(kāi)產(chǎn)業(yè)鏈整合與國(guó)際化戰(zhàn)略,進(jìn)入新一輪增長(zhǎng)。
 
  客戶(hù)的細(xì)分也是帕爾迪成功的關(guān)鍵。傳統(tǒng)上,住宅開(kāi)發(fā)商們通常以三種方式來(lái)對(duì)客戶(hù)和產(chǎn)品進(jìn)行分類(lèi):購(gòu)買(mǎi)周期(如首次置業(yè)者、二次置業(yè)者等)、產(chǎn)品類(lèi)型(如獨(dú)戶(hù)住宅、聯(lián)排住宅等)和房房?jī)r(jià)格。而帕爾迪建立的客戶(hù)分割模型,通過(guò)客戶(hù)的生命階段和收入水平這兩種因素將客戶(hù)細(xì)分為11類(lèi)。用公司管理層的話說(shuō):“客戶(hù)分割模型讓普爾特?fù)碛辛俗疃鄶?shù)量的目標(biāo)客戶(hù)群體,并讓我們成為增長(zhǎng)潛力最大的住宅開(kāi)發(fā)商,因?yàn)槲覀儾⒉灰蕾?lài)于任何一個(gè)單一的客戶(hù)群體來(lái)運(yùn)營(yíng)我們的業(yè)務(wù)。”
 
  2007年次貸危機(jī)之后,帕爾迪公司通過(guò)換股交易以及接受其全部18億美元債務(wù)的方式,收購(gòu)了第三大房屋建造商桑達(dá)克斯,本次交易金額高達(dá)31億美元。公司希望通過(guò)收購(gòu)節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本,渡過(guò)樓市下滑的困難時(shí)期。按現(xiàn)價(jià)計(jì)算,合并后的公司市值為41億美元,締造了美國(guó)最大房屋建造企業(yè)。
 
  這家公司的成功,得益于人才戰(zhàn)略。事實(shí)上,帕爾迪把人才戰(zhàn)略列為可持續(xù)增長(zhǎng)的首要任務(wù)。公司管理層認(rèn)為,與土地和原材料相比,更加關(guān)鍵的是優(yōu)秀的人才。帕爾迪每年均投入巨資用于招聘、發(fā)展和保留行業(yè)內(nèi)的佼佼者。雖然在人力資源上的投入和產(chǎn)出非常難于量化,但是帕爾迪管理層非常確信,如果不在這方面投資,未來(lái)的增長(zhǎng)就難以實(shí)現(xiàn)。通過(guò)雇傭最好的人才,提供合適的工具并且讓他們專(zhuān)注于服務(wù)客戶(hù),就把帕爾迪公司放在了成功的正確軌道上。
 
  霍頓: “吝嗇”與風(fēng)控
 
  在帕爾迪并購(gòu)桑達(dá)克斯之前,霍頓(D.R. Horton)公司是全美最大的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商。
 
  霍頓公司的發(fā)展堪稱(chēng)奇跡;纛D創(chuàng)始人唐納德·霍頓(Donald Ray Horton)出生于阿肯薩斯鄉(xiāng)間,他在21歲時(shí)從大學(xué)退學(xué),開(kāi)始負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)父親投資成立的房地產(chǎn)代理公司。幾年之后,唐納德離開(kāi)家鄉(xiāng),來(lái)到德克薩斯的沃思堡(Fort Worth)從事新房銷(xiāo)售工作。
 
  在從事銷(xiāo)售新房大約1年之后,唐納德發(fā)現(xiàn)更能賺錢(qián)的是自己蓋房子賣(mài)。于是,手頭僅有3000美元本金的他成功說(shuō)服銀行貸款3萬(wàn)美元給他,在1978年成立了自己的公司。唐納德建造的第一所房子賣(mài)了4.35萬(wàn)美元。拿著這筆錢(qián),他很快建起了兩所房子。就這樣,唐納德把雪球越滾越大。
 
  20世紀(jì)70年代末的金融創(chuàng)新降低了消費(fèi)者購(gòu)房的成本和風(fēng)險(xiǎn),引發(fā)需求爆增,1978年美國(guó)現(xiàn)房銷(xiāo)售達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的398.6萬(wàn)套,這個(gè)紀(jì)錄一直保持到 1996年。唐納德抓住機(jī)會(huì),迅速拓展房地產(chǎn)生意。在20世紀(jì)80年代后期,霍頓公司已經(jīng)是沃思堡地區(qū)最大的開(kāi)發(fā)商。
 
  1992年,霍頓實(shí)現(xiàn)第一次公開(kāi)上市,隨之成為股份制公司。1996年,霍頓在紐約證交所掛牌,家族成員逐漸從董事會(huì)淡出。通過(guò)上市,霍頓從一個(gè)家族公司變?yōu)楣姽。此后,又?chuàng)立了霍頓(DRH)抵押貸款合資公司,通過(guò)金融手段加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)。從菲尼克斯到亞特蘭大,霍頓公司沿著美國(guó)新一輪經(jīng)濟(jì)大潮中崛起的西南部“陽(yáng)光帶”城市迅速發(fā)展。
 
  令人稱(chēng)奇的是,霍頓將公司的成功很大部分歸功于成本控制。長(zhǎng)期以來(lái),霍頓公司的銷(xiāo)售、管理開(kāi)銷(xiāo)占營(yíng)業(yè)額的9.2%。這一數(shù)字在幾大開(kāi)發(fā)商中是最低的。根據(jù)美林證券的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),同期美國(guó)五大開(kāi)發(fā)商中其他四家開(kāi)發(fā)商的這一成本是10%至14%。霍頓的管理者也十分珍視他們?cè)跇I(yè)界的“吝嗇”名聲。公司領(lǐng)導(dǎo)人曾稱(chēng),辦公室家具都是二手貨,公司會(huì)議室的桌椅也是二手貨。
 
  此外,風(fēng)險(xiǎn)管理也是霍頓長(zhǎng)勝不衰的法寶;纛D一直嚴(yán)格控制著房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的三個(gè)主要風(fēng)險(xiǎn)因素:土地、現(xiàn)金和數(shù)量。“看看那些破產(chǎn)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,所有的‘墓志銘’上都寫(xiě)著‘長(zhǎng)期錯(cuò)誤持有土地’。”唐納德說(shuō),“他們并不是失敗的建造者,只是他們?cè)诜康禺a(chǎn)周期的錯(cuò)誤時(shí)刻持有了過(guò)多土地。”霍頓目前的策略是,將土地分成兩部分,一部分直接擁有,另一部分只擁有期權(quán)。
 
  桑達(dá)克斯 商業(yè)倫理至上
 
  盡管在金融危機(jī)后被帕爾迪并購(gòu),但作為全美第三大房產(chǎn)公司,桑達(dá)克斯(Centex)品牌仍然延續(xù)至今。
 
  這家公司于1950年在德州(樓盤(pán))達(dá)拉斯建立,1969年成為上市公司。如今仍然是全美頂級(jí)的房屋建筑與相關(guān)服務(wù)開(kāi)發(fā)商,年收入超過(guò)100億美元,共擁有接近1.8萬(wàn)名雇員,服務(wù)于26個(gè)州的90個(gè)市場(chǎng),1500個(gè)分支機(jī)構(gòu)遍布全美大陸和英國(guó)。
 
  對(duì)中國(guó)商不健全的商業(yè)倫理來(lái)說(shuō),桑達(dá)克斯值得學(xué)習(xí)。
 
  桑達(dá)克斯格外強(qiáng)調(diào)商業(yè)的基本準(zhǔn)則:通過(guò)正確的途徑獲得成功。這家公司恪守成功之道:有闖勁的、具想象力的、足智多謀的,并且永遠(yuǎn)遵循商業(yè)倫理和商業(yè)公平性;谡_的商業(yè)法則對(duì)公司來(lái)講就像實(shí)現(xiàn)商業(yè)業(yè)績(jī)一樣的重要。
 
  遵循商業(yè)有三個(gè)基礎(chǔ):首先,所有的員工,特別是Centex的領(lǐng)導(dǎo)人必須始終不渝地遵循。其次,所有的員工能夠跟蹤監(jiān)督商業(yè)行為的執(zhí)行情況。第三,最為重要的是,公司提醒同自己合作的每一個(gè)客戶(hù)也要遵循商業(yè)行為準(zhǔn)則。對(duì)于“正直”文化的強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)持,桑達(dá)克斯公司被《財(cái)富雜志》評(píng)為美國(guó)最受敬重的公司之一。
 
  多元化也是桑達(dá)克斯另一個(gè)為人稱(chēng)道的地方。美國(guó)四大開(kāi)發(fā)商中,桑達(dá)克斯以多元化著稱(chēng)。但是,多元化并不等于無(wú)限拉長(zhǎng)戰(zhàn)線,盲目做加法。相反,它始終圍繞“住宅開(kāi)發(fā)”這一核心業(yè)務(wù),在一加一減中闡釋了多元化的真諦。根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn),桑達(dá)克斯將其多元化的理念和房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)地聯(lián)系在了一起。目前,桑達(dá)克斯不僅是美國(guó)最大的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商之一和最大的非銀行按揭貸款資金提供者,還是排名前五的建筑承包商。桑達(dá)克斯的業(yè)務(wù)范圍橫跨房地產(chǎn)的五大主要領(lǐng)域:住宅建設(shè)、金融服務(wù)、建筑產(chǎn)品、建筑服務(wù)和地產(chǎn)投資。這五個(gè)部分既相互獨(dú)立,又相互支持,組成了桑達(dá)克斯公司的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。
 
  公司管理層強(qiáng)調(diào),桑達(dá)克斯注重多元化,在其創(chuàng)立至今的絕大部分時(shí)間內(nèi),始終貫徹著這一路線。公司之所以能夠取得成功,是由于在自身業(yè)務(wù)拓展和多元化方面所做的巨大努力。但是,這種多元化并不是盲目的,而是圍繞“住宅開(kāi)發(fā)”這一最根本的核心。
 
  桑達(dá)克斯集團(tuán)的住宅建筑業(yè)務(wù)包括收購(gòu)和開(kāi)發(fā)土地,并在這些收購(gòu)的土地上建造獨(dú)棟、聯(lián)排和低層的住宅社區(qū)。桑達(dá)克斯的金融服務(wù)業(yè)務(wù)主要包括民用住宅的銀行貸款業(yè)務(wù)。桑達(dá)克斯的建筑產(chǎn)品業(yè)務(wù)主要包括了水泥、石膏、墻板、可回收卡紙和混凝土等的生產(chǎn)、供應(yīng)和銷(xiāo)售。在建筑服務(wù)領(lǐng)域,桑達(dá)克斯為私人和政府提供建筑幫助。在地產(chǎn)投資領(lǐng)域,桑達(dá)克斯主要從事收購(gòu)和開(kāi)發(fā)工業(yè)、商業(yè)、零售和民用地產(chǎn)項(xiàng)目。
 
  萊納 慈善人文贏口碑
 
  萊納(Lennar)是美國(guó)四大房地產(chǎn)企業(yè)之一,這家公司從創(chuàng)立之初就打上深厚的人文藝術(shù)色彩。
 
  公司創(chuàng)始人Leonard Miller是一個(gè)學(xué)術(shù)味道很濃厚的企業(yè)家,他于1950年獲得哈佛大學(xué)藝術(shù)學(xué)士學(xué)位之后來(lái)到邁阿密投資一萬(wàn)美元從事房地產(chǎn)建筑行業(yè),合資成立了F&R Builder公司,專(zhuān)門(mén)建造家居住宅。
 
  從公司的使命中,就足以看到其人文色彩。“為人們建造一個(gè)更好的家,讓人們能夠在這個(gè)家里享受他們生命中最值得眷戀的時(shí)光。”萊納把建造出色的房屋看作運(yùn)營(yíng)一間出色的公司的基礎(chǔ)。今天的萊納有自己的多元化產(chǎn)品流水線,把客戶(hù)群體細(xì)分為初次購(gòu)買(mǎi)者和再次購(gòu)買(mǎi)者,以提供不同類(lèi)型的房屋。
 
  萊納公司向客戶(hù)承諾:I Care。把質(zhì)量、簡(jiǎn)單、價(jià)值、創(chuàng)新、人性作為客戶(hù)關(guān)系的基石。萊納把關(guān)注消費(fèi)者的心靈體驗(yàn)寫(xiě)入公司的語(yǔ)言平臺(tái),讓所有的員工隨時(shí)把客戶(hù)當(dāng)作朋友和親人。在內(nèi)部,公司特別強(qiáng)調(diào)“溝通”,向員工提供了寬松愉悅的環(huán)境,使得員工們樂(lè)于交流彼此的意見(jiàn)和心得。溝通提高了全公司的一致性,公司的項(xiàng)目和目標(biāo)在公司內(nèi)快速傳播,這對(duì)于公司的快速擴(kuò)張起了非常關(guān)鍵的作用。
 
  公司建立之初,Leonard Miller和合伙人Arnold P. Rosen就奠定了公司的文化基調(diào):對(duì)人的關(guān)懷。兩人把一生都獻(xiàn)給了社會(huì)公益事業(yè)。Leonard的繼承人、其子Stuart Miller繼承這一傳統(tǒng),把關(guān)懷客戶(hù)和員工作為公司存在的首要基礎(chǔ)。
 
  Miller 一生都很熱衷教育和慈善事業(yè),并作出了很大的貢獻(xiàn)。他長(zhǎng)期從事學(xué)術(shù)活動(dòng),曾經(jīng)在邁阿密大學(xué)教授建筑藝術(shù),并長(zhǎng)期贊助邁阿密大學(xué)的學(xué)術(shù)研究。另一位創(chuàng)始人Arnold Rosen的一生獻(xiàn)給了教育、社會(huì)福利事業(yè)和慈善事業(yè),同時(shí)關(guān)注猶太人的社會(huì)生活。他一直致力于發(fā)展社區(qū)建設(shè),奠定了Lennar公司關(guān)注消費(fèi)者、關(guān)注客戶(hù)和關(guān)注社會(huì)的楷模形象。他熱心于邁阿密的宗教和教育事業(yè),同時(shí)為邁阿密的猶太人住房貢獻(xiàn)了巨大的力量,甚至把音樂(lè)和藝術(shù)帶給北加利福尼亞山區(qū)。
 
  公司于1971年在紐約上市,總資產(chǎn)逾67億美元,年?duì)I收逾89億美元,年銷(xiāo)售房屋3.2萬(wàn)套,雇員超過(guò)一萬(wàn)人,在東部、中部、西部的24個(gè)州開(kāi)展業(yè)務(wù)。萊納公司也是全美最佳的前20名退休人口社區(qū)建筑開(kāi)發(fā)商。
 
  這個(gè)公司的成功得益于抓住幾次機(jī)會(huì)。首先是抓住了1950年代美國(guó)戰(zhàn)后重建過(guò)程中房地產(chǎn)(000736,股吧)市場(chǎng)快速增長(zhǎng)的機(jī)會(huì);然后面對(duì)1960年代房地產(chǎn)過(guò)熱導(dǎo)致的市場(chǎng)低潮,開(kāi)始跨地域發(fā)展;接著在1970年代上市,融入市場(chǎng)資金,開(kāi)始進(jìn)行新一輪的規(guī)模擴(kuò)張之路。此外,在金融服務(wù)方面的布局,也讓公司在不同的房地產(chǎn)金融服務(wù)業(yè)務(wù)占得先機(jī)。房地產(chǎn)金融和相關(guān)服務(wù)不僅降低了消費(fèi)者購(gòu)房的門(mén)檻,更重要的是,萊納公司通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的有機(jī)改造,逐步打造了所謂“一站式”購(gòu)買(mǎi)服務(wù)能力,讓消費(fèi)者獲得了更好更快的購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)。

 

 

 

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