日韩伦理一区,黄在线观看免费网站ktv,欧美一区二区麻豆红桃视频,国产精品91xxx

熱線電話:400-668-9628

美國舊金山1小時最低工資 明年將突破10美元

來源:http://hzdaily.hangzhou.com.cn/dskb/html/2011-12/14/content_1188040.htm作者:北美購房網(wǎng)時間:2015/11/16

北美購房網(wǎng)信二維碼
掃一掃,隨時看

美國舊金山1小時最低工資

明年將突破10美元有人歡喜有人愁專家說:當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,這是一件有益的事, 明年將突破10美元。

有人歡喜有人愁

專家說:當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,

這是一件有益的事

再過十多天,2012年就要來到。如今,美國舊金山的打工一族天天期盼著新年的到來。因為從明年開始,舊金山的最低時薪將提到10.24美元(1美元約合6.3元人民幣),成為美國首個最低時薪超過10美元的城市。不過,對于這一提薪,并不是每個人都心生喜悅的。

  提薪

  舊金山:每小時增加32美分

  一天8小時上漲2.56美元

 美聯(lián)社12日報道,舊金山現(xiàn)行的最低時薪為9.92美元,從明年開始,這一標(biāo)準(zhǔn)將提到10.24美元,足足上漲32美分,成為美國首個最低時薪超過10美元的城市。

 這一標(biāo)準(zhǔn)比舊金山所在的加利福尼亞州的最低時薪標(biāo)準(zhǔn)高2美元還多(加州目前的最低時薪為8美元),比聯(lián)邦政府規(guī)定的最低時薪更是高出了近3美元。一個打工者以一日工作8小時計算,每天工資會增加2.56美元。

  舊金山市2003年11月通過一項《最低工資法令》,法令要求參照上一年的消費物價指數(shù),對該市工薪階層每小時的最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年提高,以此應(yīng)對通貨膨脹和生活成本的增加。2004年-2005年,舊金山的最低時薪是8.5美元至8.62美元,根據(jù)這項法令,該市的最低時薪近年逐漸上升,只有2009年-2010年是例外,因為那會兒經(jīng)濟衰退,最低時薪就凍結(jié)在9.79美元。

  

 反應(yīng)

打工者:精神上得到了鼓勵

讓人覺得可以松口氣

戴維·弗里亞斯在舊金山一家電影院擔(dān)任引座員,同時他還在一家公司兼職做保安,今年34歲。弗里亞斯說,這讓他感覺很好,他覺得自己受到尊重,干勁會更足。

  “這更多的是一種心理刺激。”弗里亞斯說,在經(jīng)濟不景氣的時候,工資上漲給工人精神上的鼓勵,讓人覺得可以松口氣。

  

老板:小本生意經(jīng)營困難,這讓我們很抓狂

并非所有人都喜歡提高最低時薪,一些雇主就不樂意了。有雇主說,漲工資造成一些小本生意經(jīng)營困難,除了向聯(lián)邦和州政府納稅外,企業(yè)還需支付工資稅和其他城市稅,一些小企業(yè)可能因為工資上漲而面臨倒閉。

丹尼爾·施羅特是舊金山金融區(qū)一家高級意大利餐館的老板,他說,明年最低時薪上漲32美分后,他的餐館將面臨倒閉的風(fēng)險。

施羅特說,除了工資,他還得為每個雇員支付每小時1.23美元至1.85美元的醫(yī)療保險費用,還得按舊金山市的規(guī)定,繳納1.5%的工資稅和向每個雇員提供每年9天的帶薪病假。

“這讓我抓狂。”施羅特說。他向餐館服務(wù)生支付的薪水是曼哈頓地區(qū)餐館的兩倍,是波士頓餐館的4倍。在經(jīng)濟衰退和工資上漲的雙重打擊下,施羅特在這4年里被迫解雇了8個后廚員工。

  

商會主席:企業(yè)擔(dān)心遭遇轉(zhuǎn)折點

不光個體老板滿腹怨言。舊金山商會主席兼首席執(zhí)行官史蒂夫·福爾克說,他們一直聽到抱怨。

福爾克說,等到了明年,舊金山雇主為員工支付的工資和稅金等所有相加后,會比舊金山灣地區(qū)其他城市雇主的開支至少高25%至40%。

福爾克說,在一次競標(biāo)舊金山所轄特雷熱島的合同時,舊金山一家公共餐飲企業(yè)因工資成本高而失去價格優(yōu)勢,最終外地一家企業(yè)中標(biāo)。商會已呼吁舊金山為本地企業(yè)設(shè)置25%-30%的競標(biāo)補貼。

福爾克說,舊金山因游客多而經(jīng)濟繁榮,但企業(yè)總是擔(dān)心遭遇轉(zhuǎn)折點。

舊金山商會公共政策主任拉薩拉擔(dān)心的是,在經(jīng)濟形勢并沒有好轉(zhuǎn)的時候提高最低時薪,可能會使老板因為成本問題,寧愿不聘新員工。

  

項目主管:當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,這是一件有益的事

不過,美國“發(fā)展行動基金中心”工人項目主管戴維·馬德蘭說,對于轉(zhuǎn)折點這個問題,應(yīng)當(dāng)傾向于打工者。一些對最低工資深入的研究結(jié)果顯示,相對于雇主的負(fù)擔(dān),提高工資帶來的好處更多。

馬德蘭說,當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,這是一件有益的事。他認(rèn)為,現(xiàn)今經(jīng)濟的一個核心問題是缺乏需求,而提高工資對于經(jīng)濟很重要,因為“一座城市正在積極采取措施,把更多的錢放入消費者口袋”。

 

 

 

本網(wǎng)注明“來源:北美購房網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬于北美購房網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非北美購房網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。

標(biāo)簽:舊金山打工

上一篇:芝加哥房產(chǎn)月銷量增長13%... 下一篇:加州房屋火災(zāi)保險常見問題...

推薦閱讀

最新資訊

日韩伦理一区,黄在线观看免费网站ktv,欧美一区二区麻豆红桃视频,国产精品91xxx
国产美女视频91| 在线看日本不卡| 精品国产一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久免费相片| 欧美久久一二区| 国产精品蜜臀在线观看| 另类小说一区二区三区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 亚洲另类中文字| 久久国产三级精品| 欧美午夜视频网站| 国产精品免费丝袜| 亚洲手机成人高清视频| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 国产一区二区精品在线观看| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 国产精品久久毛片a| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产精品国产三级国产a| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 91女人视频在线观看| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美一区永久视频免费观看| 亚洲成人av在线电影| 欧美日韩精品一区二区三区| 91网上在线视频| 欧美国产亚洲另类动漫| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 久久久综合精品| 一区二区三国产精华液| 色综合久久88色综合天天6| 极品美女销魂一区二区三区| 成人激情综合网站| 岛国一区二区三区| 欧美丰满少妇xxxbbb| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美在线不卡一区| 亚洲天堂久久久久久久| av毛片久久久久**hd| 亚洲v中文字幕| 免费成人结看片| 成人一级片在线观看| 国产精品夜夜嗨| 91精品国产免费| 亚洲国产一二三| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 成人午夜视频在线观看| 精品成人a区在线观看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 欧美调教femdomvk| 国产三级精品视频| 亚洲图片欧美激情| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 国产精品五月天| 国产iv一区二区三区| 一区二区三区不卡视频在线观看| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 欧美精品99久久久**| av在线播放一区二区三区| 亚洲免费毛片网站| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 亚洲男同1069视频| 国产精品一区久久久久| 国产日韩欧美不卡| 亚洲婷婷在线视频| 国产传媒久久文化传媒| 国产精品高潮呻吟| 蜜桃视频一区二区| 国产成人精品三级| 国产日韩欧美精品在线| 8v天堂国产在线一区二区| 成人综合日日夜夜| 免费在线一区观看| 国产成人精品综合在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产69精品久久99不卡| 亚洲bt欧美bt精品| 国产精品入口麻豆九色| 欧美日韩电影在线| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 97久久精品人人做人人爽| 日韩理论片一区二区| 日韩不卡一区二区三区| 成人免费观看视频| 在线观看91精品国产麻豆| 亚洲高清免费观看| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美综合在线视频| 国产精品久久久99| 欧美一区二区三区爱爱| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日本aⅴ精品一区二区三区| 欧美人体做爰大胆视频| 欧美va天堂va视频va在线| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 色综合欧美在线视频区| 欧美性视频一区二区三区| 最新日韩在线视频| 日韩欧美电影在线| 国产精品综合一区二区| 国产麻豆视频精品| 一本久道久久综合中文字幕| 成人sese在线| 91在线视频官网| av日韩在线网站| 色悠悠久久综合| 一区二区三区日韩精品视频| 久久久久高清精品| 91.成人天堂一区| 欧美精品视频www在线观看| 亚洲国产精品黑人久久久| 一区二区三区四区在线| 成人av网站在线| 激情综合色综合久久| 欧美日韩国产综合久久| 亚洲gay无套男同| 成人av电影免费观看| 欧美一级欧美一级在线播放| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 777亚洲妇女| 麻豆国产精品777777在线| 99精品国产热久久91蜜凸| 欧美岛国在线观看| 日本不卡视频一二三区| 久久网站热最新地址| 日韩免费视频一区二区| 亚洲三级免费电影| 91免费版在线看| 欧美一级一级性生活免费录像| 日韩欧美一级二级三级久久久| 色狠狠一区二区| 欧美视频在线一区| 秋霞成人午夜伦在线观看| 日韩电影在线免费观看| 精品成人一区二区三区四区| 国产精品卡一卡二| 亚洲一区二区偷拍精品| 91精品国产91久久久久久一区二区| 欧美色精品天天在线观看视频| 国产一区二区在线视频| 欧美群妇大交群中文字幕| 最新国产精品久久精品| 一本到不卡精品视频在线观看| 欧美日韩精品免费| 亚洲国产成人porn| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 丝袜亚洲另类欧美综合| 欧美日韩国产电影| 男女激情视频一区| 亚洲成av人片www| 在线看一区二区| 亚洲欧洲另类国产综合| 欧美精选在线播放| 久久99精品国产91久久来源| jvid福利写真一区二区三区| 高清成人免费视频| 欧美男男青年gay1069videost| 亚洲精品久久久久久国产精华液| aaa欧美日韩| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 粉嫩在线一区二区三区视频| 日本成人在线视频网站| 日本高清视频一区二区| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 亚洲欧美国产三级| 日韩欧美一级二级| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 成人18精品视频| av成人免费在线| 欧美精品一级二级三级| 亚洲成人av在线电影| 色老头久久综合| 日本一二三四高清不卡| 精品1区2区在线观看| 色综合久久精品| 一区二区三区91| 久久精品国产网站| 久久综合久久99| 亚洲成人在线免费| 欧美日韩国产成人在线免费| 一区二区三区中文在线观看| 国产一区二区三区黄视频| 欧美国产精品一区二区| 欧美大片日本大片免费观看| 欧美肥胖老妇做爰| 国产欧美va欧美不卡在线| 国产一区二区日韩精品| 99精品视频在线观看免费| 亚洲精品国产无套在线观| 在线播放国产精品二区一二区四区| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 免费欧美日韩国产三级电影| 色婷婷久久久综合中文字幕| 成人免费视频视频| 黑人巨大精品欧美一区|