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美國舊金山1小時最低工資 明年將突破10美元

來源:http://hzdaily.hangzhou.com.cn/dskb/html/2011-12/14/content_1188040.htm作者:北美購房網(wǎng)時間:2015/11/16

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美國舊金山1小時最低工資

明年將突破10美元有人歡喜有人愁專家說:當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,這是一件有益的事, 明年將突破10美元。

有人歡喜有人愁

專家說:當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,

這是一件有益的事

再過十多天,2012年就要來到。如今,美國舊金山的打工一族天天期盼著新年的到來。因為從明年開始,舊金山的最低時薪將提到10.24美元(1美元約合6.3元人民幣),成為美國首個最低時薪超過10美元的城市。不過,對于這一提薪,并不是每個人都心生喜悅的。

  提薪

  舊金山:每小時增加32美分

  一天8小時上漲2.56美元

 美聯(lián)社12日報道,舊金山現(xiàn)行的最低時薪為9.92美元,從明年開始,這一標(biāo)準(zhǔn)將提到10.24美元,足足上漲32美分,成為美國首個最低時薪超過10美元的城市。

 這一標(biāo)準(zhǔn)比舊金山所在的加利福尼亞州的最低時薪標(biāo)準(zhǔn)高2美元還多(加州目前的最低時薪為8美元),比聯(lián)邦政府規(guī)定的最低時薪更是高出了近3美元。一個打工者以一日工作8小時計算,每天工資會增加2.56美元。

  舊金山市2003年11月通過一項《最低工資法令》,法令要求參照上一年的消費物價指數(shù),對該市工薪階層每小時的最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年提高,以此應(yīng)對通貨膨脹和生活成本的增加。2004年-2005年,舊金山的最低時薪是8.5美元至8.62美元,根據(jù)這項法令,該市的最低時薪近年逐漸上升,只有2009年-2010年是例外,因為那會兒經(jīng)濟(jì)衰退,最低時薪就凍結(jié)在9.79美元。

  

 反應(yīng)

打工者:精神上得到了鼓勵

讓人覺得可以松口氣

戴維·弗里亞斯在舊金山一家電影院擔(dān)任引座員,同時他還在一家公司兼職做保安,今年34歲。弗里亞斯說,這讓他感覺很好,他覺得自己受到尊重,干勁會更足。

  “這更多的是一種心理刺激。”弗里亞斯說,在經(jīng)濟(jì)不景氣的時候,工資上漲給工人精神上的鼓勵,讓人覺得可以松口氣。

  

老板:小本生意經(jīng)營困難,這讓我們很抓狂

并非所有人都喜歡提高最低時薪,一些雇主就不樂意了。有雇主說,漲工資造成一些小本生意經(jīng)營困難,除了向聯(lián)邦和州政府納稅外,企業(yè)還需支付工資稅和其他城市稅,一些小企業(yè)可能因為工資上漲而面臨倒閉。

丹尼爾·施羅特是舊金山金融區(qū)一家高級意大利餐館的老板,他說,明年最低時薪上漲32美分后,他的餐館將面臨倒閉的風(fēng)險。

施羅特說,除了工資,他還得為每個雇員支付每小時1.23美元至1.85美元的醫(yī)療保險費用,還得按舊金山市的規(guī)定,繳納1.5%的工資稅和向每個雇員提供每年9天的帶薪病假。

“這讓我抓狂。”施羅特說。他向餐館服務(wù)生支付的薪水是曼哈頓地區(qū)餐館的兩倍,是波士頓餐館的4倍。在經(jīng)濟(jì)衰退和工資上漲的雙重打擊下,施羅特在這4年里被迫解雇了8個后廚員工。

  

商會主席:企業(yè)擔(dān)心遭遇轉(zhuǎn)折點

不光個體老板滿腹怨言。舊金山商會主席兼首席執(zhí)行官史蒂夫·福爾克說,他們一直聽到抱怨。

福爾克說,等到了明年,舊金山雇主為員工支付的工資和稅金等所有相加后,會比舊金山灣地區(qū)其他城市雇主的開支至少高25%至40%。

福爾克說,在一次競標(biāo)舊金山所轄特雷熱島的合同時,舊金山一家公共餐飲企業(yè)因工資成本高而失去價格優(yōu)勢,最終外地一家企業(yè)中標(biāo)。商會已呼吁舊金山為本地企業(yè)設(shè)置25%-30%的競標(biāo)補(bǔ)貼。

福爾克說,舊金山因游客多而經(jīng)濟(jì)繁榮,但企業(yè)總是擔(dān)心遭遇轉(zhuǎn)折點。

舊金山商會公共政策主任拉薩拉擔(dān)心的是,在經(jīng)濟(jì)形勢并沒有好轉(zhuǎn)的時候提高最低時薪,可能會使老板因為成本問題,寧愿不聘新員工。

  

項目主管:當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,這是一件有益的事

不過,美國“發(fā)展行動基金中心”工人項目主管戴維·馬德蘭說,對于轉(zhuǎn)折點這個問題,應(yīng)當(dāng)傾向于打工者。一些對最低工資深入的研究結(jié)果顯示,相對于雇主的負(fù)擔(dān),提高工資帶來的好處更多。

馬德蘭說,當(dāng)一座城市承諾,工人可以拿到比較好的薪水,這是一件有益的事。他認(rèn)為,現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)的一個核心問題是缺乏需求,而提高工資對于經(jīng)濟(jì)很重要,因為“一座城市正在積極采取措施,把更多的錢放入消費者口袋”。

 

 

 

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標(biāo)簽:舊金山打工

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