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不得不承認的是，無論在哪一個國家，畢業(yè)生的就業(yè)問題都一直收到廣泛關(guān)注。更何況，對于留學生們而言，在國外就業(yè)，他們面臨到的問題和挑戰(zhàn)會比在國內(nèi)就業(yè)學生們更多，并且有數(shù)據(jù)顯示，有許多的留學生在畢業(yè)后找工作都會面臨各種各樣的問題而不能找到心儀的工作職位。于是，對于留學生們在找工作之時，注意到相關(guān)問題提早解決是比較重要的。

有人表示，在加拿大之中留學生的就業(yè)形勢不容樂觀，并且在這樣一個經(jīng)濟較為發(fā)達的國家之中，相關(guān)的競爭力也就會比較大。于是，在加拿大留學就業(yè)里，有非常多的問題需要注意到。對于留學生們而言，中國的大多數(shù)留學生對于自己的職業(yè)規(guī)劃并不了解，甚至可以說是并不清楚自己的專業(yè)究竟該去選擇到怎樣的工作。這是在畢業(yè)就業(yè)時最大的問題，留學生們首先得花比較長的時間去了解整理自己的就業(yè)規(guī)劃，讓相關(guān)單位相信你是有準備有能力的。

還要善于利用自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，而不是僅僅只把簡歷投遞出去便開始無所事事地等待，留學生們要知道的是，在加拿大，別人的推薦會比簡歷更有說服力。其次就是注意溝通，學會換位思考，需要站在公司的立場思考問題解決問題，在面試時這一點非常重要，你需要讓你的面試官知道你是可以為公司服務(wù)的。最后，對于留學生們而言，等待是必不可少的，可以先從實習做起，再轉(zhuǎn)全職，這樣成功率會大大增加。