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    最低工資標準有利于提高職工的生活標準，保障職工的勞動權益和合法權益。

    6月3日，在美國洛杉磯，洛杉磯市議會以13比1投票通過提高2020年洛杉磯的最低工資標準每小時15美元的議案。

    據(jù)美國媒體6月14日報道，洛杉磯即將成為美國要求最低工資標準為15美元/小時的城市。洛杉磯此舉無疑會給其他城市帶來壓力。上調最低工資標準也必然成為下一輪總統(tǒng)競選的重要議題。

    洛杉磯市長埃里克•賈塞提于上周六簽署該項法律，要求雇主們逐漸上調最低工資，直至工資水平達到15美元每小時。第一步是到2016年7月，最低工資達到每小時10.5美元，之后的每一年，它都會相應增加，直至12美元，13.5美元，14.25美元，最后達到15美元。

    很明顯的是，在一個城市里，對于在娛樂圈工作的大多數(shù)人來說，工資是相對較高的。而更高的最低工資標準旨在提高千千萬萬在服務業(yè)、餐飲業(yè)工作的服務生和快餐員工的工資。賈塞提說：“總體來說，洛杉磯也會從這次上調中受益。當每個人都有能力消費，購買時，我們的經(jīng)濟總是呈現(xiàn)繁榮的狀態(tài)。”

    洛杉磯緊跟著西雅圖和圣弗朗西斯科上調最低工資標準的步伐。去年，芝加哥通過了把最低工資逐漸上調至每小時13美元的決議。取決于通貨膨脹率是否會增長，洛杉磯的法律可能會被州法案所覆蓋。加利福尼亞州的立法院正在考慮一項把最低工資標準上調至13美元的法案，如果通貨膨脹，這個標準可能會相應提高。

    隨著活動逐漸發(fā)展，這一議題勢必會在總統(tǒng)競選過程中逐步展開。民主黨方面，希拉里•克林頓已經(jīng)公開支持提高最低工資標準。但她是否支持把最低工資標準提高到每小時15美元還是存在疑問。

    最低工資制度的實施為深化企業(yè)內部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機關、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整，有利于政府發(fā)揮宏觀調控的職能作用。因此，洛杉磯的這一調整還需被考量。