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有關美國退休金制度的介紹

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很多想要移民美國的人還是都比較關心美國的退休金制度,對于很多的人而言幸幸苦苦工作半輩子,退休后主要的經(jīng)濟來源是退休金。我們一起來看看美國的退休金制度。 
 
美國政府公務員或是由政府支付薪水的人員,他們的退休金加上社會安全金一般會是退休前年薪的60%至75%。私人公司雇員因是采取另外一種退休體系,每家公司情況不同、雇員投入退休基金金額數(shù)量不等,他們退休后能夠領取的退休金要依據(jù)個案來觀察和分析。 
 
美國普通民眾的退休金是社保退休福利,平時工作要交社保稅,個人交收入的6.2%,公司也交同樣的比例;如果是自雇的話,個人要交12.40%。美國現(xiàn)在正常退休年齡是 66歲,但1960年后出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點,每1130收入算一點,但每年最多四點,這樣至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求,也可以領取少量退休金。如果配偶死亡,配偶對方(必須到退休年齡)以及未成年的孩子也可以享受社保。在美國的退休金是分為三個層次的。 
 
在美國,人們選擇延遲退休的理由很多,有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱,更多的人是為了多賺點錢,好讓自己能過一個更安定、富足的晚年。美國現(xiàn)行的漸進式退休制度是1983年國會通過的相關法律規(guī)定的,在一段時間內有效緩解了上世紀70年代社保資金缺乏的困境。然而到2010年,美國社保項目出現(xiàn)1983年改革以來首次入不敷出的局面,預計到2033年,還將面臨“社保破產(chǎn)”的窘境,為此美國也存在著是否要“提高退休年齡”的爭論。

 

 

 

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